企业资质代办从简，你还不知道吗!

   　企业资质代办一直以来用它的复杂性不断在同我们的耐心作斗争，如此复杂的资质办理程序也成了不少建筑企业前进路上的绊脚石。对于这些绊脚石，主管部门也开始了一系列的“放管服”改革。经过这两年的铺垫，建筑企业申请资质的流程和手续大大简化，也许2019年会成为建企申请资质容易的时段。

　　企业资质代办一直以来用它的复杂性不断在同我们的耐心作斗争，如此复杂的资质办理程序也成了不少建筑企业前进路上的绊脚石。对于这些绊脚石，主管部门也开始了一系列的“放管服”改革。经过这两年的铺垫，建筑企业申请资质的流程和手续大大简化，也许2019年会成为建企申请资质容易的时段。

　　电子化申报和审批

　　2018年9月12号，住建部发布了《关于建设工程企业资质统一实行电子化申报和审批的通知》，通知中表示，从2019年1月1日开始，对于相关资质的新申请、升级、增项、重新核定事项，住建部不再接受纸质申报材料，统一实行电子化申报和审批。

　　从前，资质申报的流程繁琐，申报材料冗杂，审批手续拖沓。企业往往左支右绌，不得不寄希望于代办机构。实行电子化审批之后，企业仅需提供两份纸质材料，大大节省人力物力财力。

　　人员指标的简化

　　2018年11月5日，住建部发布《关于取消建筑业企业***等级资质标准现场管理人员指标考核的通知》，提出建筑企业 初次申请资质时，不再考核八大员指标。到此，建筑企业申请资质时，不必再配置八大员了。

　　2018年12月22日，住建部发布《关于调整工程监理企业甲级资质标准注册人员指标的通知》，决定自2019年2月1日起，审查工程监理专业甲级资质(含升级、延续、变更)申请时，对注册类人员指标，按相应专业乙级资质标准要求核定。也就是说，建筑企业申请工程监理甲级资质时，注册人员指标要求从25人降为15人，用人成本大大降低。

　　这只是人员指标淡化的一个缩影，从近期的取消八大员统一发证、简化安全员A本、淡化安全员C本等种种迹象中，不难看出人员指标在建筑企业资质中的分量越来越轻，建企背负的压力正发生未有的松动。

　　申请材料的简化

　　企业在申请工程勘察、工程设计、建筑业企业资质(含升级、延续、变更)时，不需提供企业资质证书、注册执业人员身份证明和注册证书，以及不再需提供人员社保证明材料。

　　相关信息由主管部门自行比对，建筑企业可以少做很多无用功。

　　建筑行业“放管服”改革将朝着“简审批、重监管”的方向发展，企业资质代办程序的简化也是相比较而言的，许多管理办法与评价机制正在酝酿中。在未来，建筑企业将会接受到更加进准且严格的监管和审核，到那时候，蒙混过关是不可能的，而建筑行业也将会成为一个更加成熟的市场!

　　建筑业企业资质，分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。三个序列中的绝大多数资质都是分等级的。但也有一些资质是不分级别，比如下面几个资质是不需要分级别的。

　　一、模板脚手架专业承包资质

　　本资质是2001年版《建筑业企业资质标准》中专业承包资质“附着升降脚手架”、“模板作业”、“脚手架作业”的结合。具有模板脚手架资质的企业可承担各类模板、脚手架工程的设计、制造、安装和施工。

　　二、施工劳务企业资质

　　2001年版《建筑业企业资质标准》将建筑施工劳动资质分为13类，其中有6类是分等级的。2014年版《建筑业企业标准》取消了类别和等级规定。只要企业取得建筑施工劳务企业资质，就可以从事各种劳务施工工作。但是，从目前已取消劳务资质的几个省份的实践来看，劳务施工资质的改革可能有所回头，今后可能会恢复以前的分类资质设置。

　　三、特种工程专业承包资质

　　特种工程是指尚未单独设立的特殊专项工程，如建筑物的整改、结构加固、特种设备的起重吊装、防雷等工程。特种工程专业的承包资质虽然没有设置等级，但在许多地方都是分专业的。取得相应专业的专业承包资质，才可以承担相应的特种专业工程建设。